Педагогический профсоюз

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

Первичная профсоюзная организация муниципального

бюджетного дошкольного образовательного учреждения

детского сада комбинированного вида № 6 г. Лебедяни

Липецкой области

Девиз профсоюзной организации

Профсоюз - коллектив,
Коллектив - это сила.
Будем вместе творить
Станем вместе едины.

Сила профсоюза – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и

принципиальном профсоюзном комитете, который:

Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет реальную помощь при аттестации!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!

Что такое профсоюз?

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:

ПРОФСОЮЗ - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:
• представление интересов работников в отношениях с работодателями;
• защита трудовых прав и законных интересов работников.

Что даёт нам профсоюз?
• Стабильность трудовых отношений.
• Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
• Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
• Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастны х случаях.
• Организацию отдыха работников и их детей.
• Организацию и проведение культурных мероприятий.
• Материальную помощь работникам.

Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:
• защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
• ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
• контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
• получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Цели и задачи первичной профсоюзной организации:
• реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
• общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
• улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
• информационное обеспечение членов Профсоюза;
• создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
• осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
• заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
• участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
• оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
• осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
• участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

Основные направления деятельности:
• заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
• участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
• оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
• осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
• участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

Член профсоюза имеет право на:
• получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам;
• получение материальной помощи;
• получение льготной путевки для детей в загородный оздоровительный лагерь;
• получение льготной путевки в санатории;
• проведение совместного досуга (вечеров отдыха, коллективное посещение театров, кинотеатров);
• все это помогает нам лучше узнать друг друга, стать ближе, а значит, сильнее.

ВМЕСТЕ МЫ – СИЛА!

ВСТУПАЙТЕ В ПРОФСОЮЗ!

Правовая основа деятельности профсоюзной организации ДОУ

1. Конституция РФ http://zakonbase.ru/konstitucija-rf/
2. Трудовой кодекс РФ http://zakonbase.ru/trudovoj-kodeks/
3. Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» http://zakonbase.ru/zakony/10-fz-ot-2010-07-01-o-professionalnyh
4. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации http://www.ed-union.ru/ustav_profsoyuza/
5. Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» http://ohranatruda.ru/ot_biblio/normativ/data_normativ/1/1253/index.php
6. Устав профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

Областное отраслевое соглашение на 2021-2024 годы. Редакция 20.04.2021

Районное отраслевое соглашение на 2021-2024 годы

Единые рекомендации

Информационное письмо по Единым рекомендациям

Информация о вышестоящих организациях

Общероссийский Профсоюз образования http://www.ed-union.ru/

Липецкая областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ http://edunion48.ru/

Городской комитет Профсоюза работников народного образования и науки

Правовой всеобуч для членов профсоюза

Трудовой договор (эффективный контракт):

Приказ Минтруда от 26.04.2013 № 167н

Рабочее время:

• Приказ №1601 от 22 декабря 2014
• Сопровождение к приказу №1601
• Презентация Рабочее время

Охрана труда:

• Федеральный закон от 28 декабря 2013 г
• Методика специальной оценки условий труда - копия
• Приказ №549н 12.08.2014 порядок проведения экспертизы условий труда
• Приказ Минтруда России от 07_02_2014 N 80н  О форме и порядке
• Возврат 20% стр. взносов
• Письмо минобрнауки от 25.08.2015 №12-1077
• Охрана труда в образовательной организации

Аттестация педагогических работников:

• Информационное письмо по аттестации
• Презентация Минобрнауки
• Информационный лист по дополнительному профессиональному образованию
• Квалификационные группы
• Положение о формах аттестации на первую и высшую квалификационные категории педагогических работников государственных, муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Липецкой области

Для молодых членов профсоюза

Молодежный совет ФНПР
Общероссийский профсоюз образования
Заявление о вступлении в профсоюз

Отпуск работника

Сборник по отпускам

Полезная информация

• Новое в законодательстве Информационный листок (32,61 КБ, docx)
• Информационный листок (АИС) (30,39 КБ, docx)
• Включение курсов в специальный стаж работы, для назначения досрочной пенсии (1,14 МБ, docx)
• Информационный листок ( продление квалификац. категории) (48,01 КБ, docx)
• Итоги 2020 года в работе Профсоюза в профуголок (89,75 КБ, pdf)
• Информационный листок (лето 2019) (54,00 КБ, doc)
• Профлистовка (44,50 КБ, doc)
• Информационный листок (судимость) (41,50 КБ, doc)
• Земельная реформа (20,68 КБ, docx)
• Налоговый кодекс (41,65 КБ, docx)
• Письмо по наставнику (21,98 КБ, docx)
• Новое в законодательстве февраль 2016 (41,65 КБ, docx)
• Памятка по госуслугам (21,98 КБ, docx)
• Информационный лист (15 мая 2017) (63,37 КБ, docx)
• Информационный листок (больничный лист) (51,35 КБ, docx)
• Новое в законодательстве (10 мая 2017 г.) ПФ.соцстрах (32,26 КБ, docx) 
• Информационный листок №4 (новое в законодательстве)
• Информационный листок №9 (новое в законодательстве)

Профсоюз разъясняет

• ПРОФКАРДС бонусы с покупки (1,78 МБ, pdf)
• «Профессиональный стандарт». Педагог (15,31 КБ, docx)
• Расчет и оплата больничного листа в 2017 году (17,51 КБ, docx)
• Что вступило в силу с 1 января 2017 года (305,08 КБ, docx)
• Ведомственные награды (51,52 КБ, docx)

Оздоровление

• Скидки в Крым на 2022 год (раннее бронирование) (2,13 МБ, pdf)
• Предложение оздоровления на ноябрь - декабрь 2021 год (115,50 КБ, doc)

Информация о деятельности первичной профсоюзной организации

• Коллективный договор (копия)

• Положение о первичной профсоюзной организации МБДОУ д/с № 6 г Лебедянь

• План работы профкома первичной профсоюзной организации МБДОУ детский сад комбинированного вида № 6 г. Лебедянь Липецкой области на 2021- 2022 учебный год

• ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД о проделанной работе профкома МБДОУ д/с комбинированного вида №6 города Лебедянь Липецкой области за 2020 год

Охрана труда

Охране труда в системе дошкольного образования отводится важное место: разработаны необходимые инструкции по охране труда и технике безопасности в дошкольном образовательном учреждении, регулярно проводятся инструктажи, учения. Персонал учат четко и ответственно соблюдать все правила и требования охраны труда в детском саду, так как ДОУ — это место с массовым пребыванием детей малого возраста, которые зачастую при возникновении чрезвычайной ситуации, получения травмы не смогут самостоятельно принять правильных решений.

• Информация об итогах месячника по охране труда в МБДОУ д/с №6 (2021 г.)
• Памятка по охране труда в ДОУ
• Советы по охране труда
• Оказание первой медицинской помощи

5 шт.

Награды первичной профсоюзной организации МБДОУ д/с № 6 г. Лебедянь

X